Proses pengumpulan data dan pemahaman terhadap suatu jabatan terkait:
1. Tugas dan tanggung jawab yang melekat pada jabatan tersebut.
2. Keterampilan, pengetahuan dan kompetensi yang dibutuhkan.
3. Kondisi kerja dan hubungan dengan jabatan lain
Proses menilai nilai relatif suatu jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya.
Tujuan evaluasi jabatan antara lain:
1. Menciptakan struktur gaji yang adil
2. Membayar pekerjaan berdasarkan nilai & kontribusi terhadap organisasi.
Best AI Website Creator