ARTICLES

Read the latest inspiring articles from us

2021

DUA SISI KEPEMIMPINAN
DUA SISI KEPEMIMPINAN
Cakrajono Lawoto
10-09-2021

Kepemimpinan adalah seni untuk mengatur dan menggerakkan sumber daya serta orang-orang menuju sasaran yang telah ditentukan.

MANFAAT DARI BERTANYA “MENGAPA”
MANFAAT DARI BERTANYA “MENGAPA”
Cakrajono Lawoto
03-09-2021

Banyak manfaat dengan bertanya “mengapa” atas setiap tindakan dan keputusan yang akan kita ambil.

Berbagi Kepada Komunitas (Bagian 2)
BERBAGI KEPADA KOMUNITAS (BAGIAN 2)
Cakrajono Lawoto
02-09-2021

Mari bagikan sesuatu yang bermanfaat sehingga kita berkontribusi dalam membangun sesama dan lingkungan di sekitar kita.

Berbagi Kepada Komunitas (Bagian 1)
BERBAGI KEPADA KOMUNITAS (BAGIAN 1)
Cakrajono Lawoto
13-08-2021

Anda ingin tahu tentang fase-fase yang dialami manusia di dalam perkembangan kehidupannya?

Training Need Analysis Pentingkah
TRAINING NEED ANALYSIS, PENTINGKAH?
Benny Sudjono
21-05-2021

TNA akan membantu perusahaan untuk menggali gap antara skill dan performance karyawan dengan tingkat produktivitasnya.

Kebiasaan Karena Keadaan
KEBIASAAN KARENA KEADAAN
Cakrajono Lawoto
09-04-2021

Pada mulanya kita yang membentuk kebiasaan, namun pada akhirnya kebiasaan yang akan membentuk kita.

Persaingan Dalam Penjualan
PERSAINGAN DALAM PENJUALAN
Teguh B. Supahwan
19-03-2021

Bagaimana kita bisa menjadi pilihan para konsumen di tengah persaingan yang ketat?

Managing Self during Work from Home
MANAGING SELF DURING WORK FROM HOME
Antonius Baringan
12-03-2021

Apakah Anda menjalani Work From Home (WFH) selama masa pandemi dan merasa kesulitan dalam hal produktivitas?

Sebuah Renungan Tentang Waktu
SEBUAH RENUNGAN TENTANG WAKTU
Cakrajono Lawoto
05-03-2021

Sudahkah kita memanfaatkan waktu dengan baik dan bijaksana?

Kecepatan, Fleksibilitas dan Kekuatan [Leadership Agility]
KECEPATAN, FLEKSIBILITAS
DAN KEKUATAN
(LEADERSHIP AGILITY)
Antonius Baringan
26-02-2021

Sebuah organisasi ibarat kapal yang sedang berlayar dan seorang pemimpin adalah Nahkodanya.

Stress
STRESS
Teguh B. Supahwan
19-02-2021

Stress belum tentu berakibat negatif, semua tergantung dari bagaimana kita menyikapinya dengan tepat dan bijaksana.

Pentingnya Seorang Industrial Relation
PENTINGNYA SEORANG INDUSTRIAL RELATION
Benny Sudjono
12-02-2021

Untuk menciptakan dan memastikan hubungan kerja yang baik antara pekerja, perusahaan dan juga pemerintah, yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, maka perlu adanya seorang yang menangani tentang hubungan industrial (Industry Relation/ IR) dalam organisasi/ perusahaan.

Pentingnya Onboarding Program
PENTINGNYA ONBOARDING PROGRAM
Cakrajono Lawoto
05-02-2021

Onboarding Program yang direncanakan dengan baik, akan membantu karyawan untuk mampu beradaptasi dengan lingkungan dan rekan kerja yang baru, dan hal ini akan meningkatkan semangat karyawan baru dalam bekerja dan berkontribusi positif.

Mengenal Berbagai Bentuk Digilearning
MENGENAL BERBAGAI BENTUK DIGILEARNING
Cakrajono Lawoto
29-01-2021

Dengan pesatnya perkembangan teknologi dan perubahan generasi menuju ke arah digitalisasi, serta melihat banyaknya manfaat, Digilearning merupakan salah satu alternatif yang bisa digunakan dalam program pengembangan sumber daya manusia organisasi.

Emotional Intelligence
EMOTIONAL INTELLIGENCE
Teguh B. Supahwan
22-01-2021

Emotional Intelligence (EI) atau kecerdasan emosional mampu mempengaruhi seseorang dalam meraih sukses dan juga untuk memperoleh tanggapan (respon) yang baik dari lingkungannya.

Mengapa Coaching Tidak Berjalan?
MENGAPA COACHING TIDAK BERJALAN?
Cakrajono Lawoto
15-01-2021

Secara umum Coaching bisa didefinisikan sebagai sebuah proses sederhana yang dilaksanakan oleh atasan untuk mengembangkan potensi karyawan secara maksimal, melalui proses komunikasi yang efektif dan mendalam. Bagaimana memastikan Coaching Session bisa berlangsung dengan baik?

Mempersiapkan Masa Depan dengan Talent Management
MEMPERSIAPKAN MASA DEPAN DENGAN TALENT MANAGEMENT
Cakrajono Lawoto
08-01-2021

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh organisasi pada umumnya adalah mempersiapkan pemimpin-pemimpin masa depan, karena perkembangan organisasi yang penuh dinamika dan menuntut adanya pengembangan divisi atau unit bisnis baru, serta regenerasi pemimpin di masa yang akan datang.

More Articles

© 2022 PT Sarel Sentra Inspira. All Rights Reserved